One of the answers to the eternal question in the video and in the description below.

How to improve Russia?

Of course, the situation in each settlement is unique, but there are three areas that powerfully stimulate the improvement of the quality of life:


comfortable urban environment

good ground for business

developed tourism and love for the native land

Method 1

 

You can give an order «from above» and hold the World Championship, but in most cases, this does not give sustainable development.

Method 2

You can try to go «from below», but often people are quite lacking in initiative.

Goal

Our goal is to turn people into high-quality human capital.

So that everyone wants to do life around themselves better.

And became a person who can do anything!

And Russia become a country of initiative and active people!


Decision

 

Platforms for achieving this goal can be houses of culture, which are located in almost every city. By now, they have lost their original identity. The project envisages giving the houses of culture a new meaning; they become centers of motivation for the population and drivers of development of each city, and subsequently of all regions.

A huge number of disparate recreation centers are united under the control of the central brain - the main house of culture into a single cultural network. The brain is in charge of the program and controls the work of others. Almost like a franchise.


The development of the following directions leads to the goal most effectively, and the emphasis could be on such directions:

word and journalism develops critical thinking and the ability to convey information, as well as better know your region and its values;


the economy develops an entrepreneurial streak and teaches you how to make money legally in your city;

art develops taste, allows you to appreciate the beauty and quality;



law develops responsibility, awareness and understanding of bureaucratic processes;

craft is an alternative creative leisure

Program


All these 5 directions are implemented in a sequential program.

Stage 1: acquaintance

 

It all starts with the first impression, it is important that it is as positive as possible.


Take the average provincial town. People go to the local shopping center to have fun.
Suddenly, the renovated House of Culture opens. This is also a beautiful building, only neatly renovated and painted.


But inside, everything is not the same as before. Now it is cozy and home-like here. Pianos, wooden floors, light from floor lamps, domestic rabbits jumping on the floor.

You can come here at any time of the year and do pleasant and useful things.

Everyone follows the basic rules of decency:

everyone is wearing slippers;

are treated with respect;

attentive to each other

Stage 2: involvement 

 

The second step is to get people interested. To do this, we offer rest and learn and lunch and learn formats. This means that people are doing a pleasant, familiar thing (drinking tea, stroking a rabbit or just relaxing), and at the same time receive interesting information.

For example, first, in the culinary studio, which is equipped in every house of culture, under the direction of a chef from a recently opened Mexican restaurant in the city, visitors prepare tacos. This is a promotion for a restaurant, and visitors discover alternative cuisine and learn about the culture of a distant country

Then guests come to the tasting. Everyone sits down at a huge table and tries new dishes. The administrator turns on the projector, and, for example, Elon Musk appears on the screen (of course, this could be any other interesting person who would hardly get to every single recreation center with a lecture).





He talks about the latest inventions and how very soon it will be possible to get from Abu Dhabi to Orekhovo-Zuevo in less than an hour by hyperloop.



This is not a recording, but a webinar. Elon Musk is in the studio at this time. And visitors to houses of culture from all over Russia can ask Elon questions, and he will even answer them.

Now, being in their city, people do not feel cut off from cultural life. And after the lecture, you can stay and discuss what you have heard. Interesting topics in various fields are formed by interest companies. In the future, this contributes to the formation of new communities.

Stage 3: motivation

 

The next step is to motivate people. A great way is to show an example of the quick success of a familiar person or to allow the person to feel the rapid progress in some new business.

For this the format of master classes is being introduced.
Here you can do something useful with your own hands and acquire an interesting skill in a couple of days.
А еще лекция, где можно послушать
про путь успеха и научится чему-то важному.
А если ты разбираешься в какой-то
теме, можешь сам провести лекцию.
Главное, соблюдать установленную
структуру и тематику основных пяти
направлений.
Важный момент в мотивации похвала
и обратная связь.
Результатом мастер-класса, например,  
по актёрскому мастерству может стать спектакль.
А результатом мастер-класса по фотографии снимки необычных мест родного города. Работы выставляют прямо перед зданием Дома культуры.  Знакомые смогут увидеть неожиданный результат и сами захотеть чему-то научиться.
При этом в ДК нет помещений со специальным оборудованием (за исключением кулинарной 
студии), но вся мебель мобильна и пространство 
легко трансформируется.
А если для мастер-класса нужно специальное оборудование устраивается организованный 
выезд на дружественное производство.

4 этап: опыт и образование

Этап нацелен на развитие инициатив и командную работу. Поэтому ответственности больше, а расписание становится более структурным.

Один из форматов регулярный 
тематический кружок.

Еще один – воркшоп. Вот так мог бы
выглядеть воркшоп по журналистике.
Участники находят проблему — сломанные лавки парке.
Они пробуют решить ее через администрацию. Им говорят, что это ведомство управляющей компании.
А в управляющей компании, что, в соответствии с кадастром, они не ответственны за участок.
Пройдя все бюрократические круги, участники 
получают опыт и выпускают репортаж для 
привлечения всеобщего внимания 
и разоблачения равнодушных.
А другая команда организовывает субботник, 
который перерастает в арт-фестиваль 
и мастерит с жителями креативные лавки.

А третья команда рисует карту и устраивает туристический квест с новыми лавками 
и другими достопримечательностями города.


Важнейший момент — всеобщий просмотр. Команды из ДК разных городов страны демонстрирует свои работы в прямом эфире. Люди показывают свои проекты, изучают другие и понимают, что они не одни и, что по всей стране есть множество сильных частных инициатив, способных преобразить мир в лучшую сторону. Это еще один, сильный, мотивационный стимул.


А за счет медийности центрального дома культуры отдельным проектам находятся инвесторы и оказывается поддержка.


Качественный человеческий капитал

Цель достигнута инициативный, верящий в себя 
и в других человек, который может все.
Теперь он на своем примере показывает, как добиться всего, если только захотеть;  сотрудничает с ДК и мотивирует новых посетителей.

Итог — процветающая Россия

Фирменный стиль